من نحن

كلمة المدير العام

تعمل شركة محاجر الخليج المحدودة منذ تأسيسها في مجال انتاج البحص بكافة انواعه وكذلك جميع اعمال البنية التحتية للمشاريع البلدية والطرق والمخططات السكنية وذلك بواسطة فريق عمل من المختصين والأيدي العاملة الماهرة يساعدها في ذلك – بفضل الله – مجموعة من الاصول والمنشآت والآلات والمعدات والمخترات العلمية المجهزة بأحدث التقنيات في مواقع العمل المختلفة والطاقة البشرية والتمويل المالي تؤدي وتنجز مشاريعها في وقتها المحدد وطبقاً لالتزاماتها التعاقدية مع الجهات المالكة لتلك المشاريع. وبذلك تسر شركة محاجر الخليج المحدودة بخطى ثابتة نحو التقدم و التوسع بفضل الله سبحانه وتعالى ثم بفضل مجموعة من الخرات وجهود فرق العمل المتكاملة سواء عى الجانب الفني أو الإداري حيث قامت بتنفيذ العديد من المشاريع التي تطرحها الدولة للنهوض بالبنية التحتية مع عدد من الوزارات والقطاع الخاص ، وتخصصت الشركة في مجال مشاريع البنية التحتية وسفلتة الطرق و الكسارات والخلاطات الاسفلتية ، ويبلغ عدد العاملين في الشركة 217 عامل ما بين مهندس وفني و إداري من مختلف الجنسيات يعملون بروح الفريق الواحد المتكامل للقيام بتنفيذ المشروعات الموكلة للشركة على الوجه المطلوب وفي وقته المحدد اخذين بالاعتبار المحافظة على البيئة وذلك بتطبيق جميع الاشتراطات البيئية المنصوص عليها من قبل الدولة رعاها الله والتي تضمن مناخ صحي لكافة من يعيش على ارض المملكة العربية السعودية وفي الختام تعمل الشركة وتضع خططها ضمن اطار ما نصبوا اليه جميعا من خال رؤية 2030 . والله ولي التوفيق

about-us

نحن


شركة محاجر الخليج المحدودة

الرسالة

إنشاء وصيانة الطرق والبنية التحتية وكذلك إنتاج وبيع أحجار «البحص» بمختلف الأحجام بجودة ممتازة وأسعار تنافسية

mission
vision

الرؤية

ورؤية الشركة هي أن تصبح مميزة في مجالها وبمصداقية وشفافية مع عملاءها بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030 .

النشاط

إن شركة محاجر الخليج المحدودة هي شركة محدودة مقرها الرئيي مدينه الرياض )العليا(، وقد تم أسيسها في عام 2003 م. من أجل صناعة وبيع «البحص » بمختلف مقاساته لزوم السوق السعودي، كذلك انتاج مادة «الاسفلت » والقيام بمشاريع الطرق وصيانتها.

ACTIVITY

القيم الأساسية


محاجر الخليج المحدودة

الإنتماء

الانتماء للمنظمة يعبر عن استثمار متبادل بين الفرد والمنظمة باستمرار العلاقة التعاقدية ويترتب عليه أن سلك الفرد سلوكا يفوق السلوك الرسمي المتوقع منه والمرغوب فيه من جانب المنظمة، ورغبة الفرد في
عطاء المزيد من أجل الإسهام في نجاح واستمرارية المنظمة.

التميز

التميز في الأداء هو العمل بشكل متطور ومتميز عن الآخرين من حيث الجودة وسرعة الأداء ومواكبة
لتقنيات المتجددة، وذلك من أجل رفع مستوى الكفاءة والإنتاج والفعالية في العمل، والسعي بشكل ؤوب للارتقاء بمستوى العمل من أجل الوصول إلى نتائج طيبة وإنجازات مثمرة.

الإتقان

الإتقان هو أداء العمل دون خلل فيه ، والالتزام بمتطلباته من التقيد بضوابطه وتقنياته، وكذلك أداؤه في
لوقت المحدد دون تأخر والعمل عى تطوير ذلك العمل ما استطاع الى ذلك سبيلا حتى لا يبقى العمل
من مستوى جامد. يقول رسول الله صى الله عليه وسلم : « إن الله يحب أحدكم إذا عمل عماً أن يتقنه

الأمانة

الأمانة هي التعفف عا ليس لك به حق وأن تؤدي ما عليك من حقوق سواءً ماديا كانت أم معنوية، والصدق في القول والعمل. وكذلك عدم التطرق الى الغش او الكذب او التزوير.

المهنية والإحترافية

المهنية هي التعامل مع الآخرين ممن لهم علاقة في المنظمة بالاحرام وعدم التفاخر أو الغرور والعمل عى
لانصات والمحافظة عى الوعود والمواعيد والسيطرة عى العاطفة والدقة في الإنجاز.